2018 Asgari Ücret Ne Kadar Oldu

  2018 YILI ASGARİ ÜCRET AGİ Dahil Asgari Ücret (Bekar) 1.603,12 TL   AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan) 1.633,57 TL   AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu) 1.656,40 TL   AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu) 1.679,23 TL   AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 3

DOLAR TAHMİNİ

GÜN                                                      ORTALAMA TAHMİN KİŞİSEL TAHMİN 01 Kasım 2017 Çarşamba 3,6743 3,7900 02 Kasım 2017 Perşembe 3,6779 3,7800 03 Kasım 2017 Cuma 3,6740 3,7700 04 Kasım 2017 Cumartesi 3,6750 3,7700 05 Kasım 2017 Pazar 3,6750 3,7700 06 Kasım 2017 Pazartesi 3,7550 3,9000 07 Kasım 2017 Salı 3,7700 3,9100 08 Kasım 2017 Çarşamba 3,7550 3,8800 09 Kasım

Yıl Sonuna Doğru Maaşın Vergi Diliminden Dolayı Düşmemesi İçin Ne Yapılmalı

Yapılan İş Sözleşmenize Dikkat Edin, İşverenle Ücretinizi Anlaşırken Net Ücret Üzerinden Anlaşma Yapın Bu konuyu da izah edelim. Vergi dilimi hesabı da asgari geçim indirimi gibi yeni bir uygulama değil. Yıllardır var. Türkiye’de çalışanların çoğu net ücret üzerinden anlaşma yaptığı için bu değişiklikleri hissetmiyor. Öncelikle iş sözleşmesinde ücretiniz ne yazıyorsa onu alacaksınız. İşverenin vergiyi size

İşsizlik Fonunda Ne Kadar Para Birikti

İşsizlik sigortası fonunun uygulanmaya başladığı 2002’nin mart ayından bu yılın temmuzuna kadar fonda biriken para 110 milyar liraya ulaştı. Söz konusu dönemde işsizlere toplam 16 milyar 854 milyon 855 bin 887 lira ödeme yapıldı. Kendi isteği dışında işsiz kalan sigortalıların, işsiz kaldıkları dönemin belirli bir kısmında geçinebilmesini sağlamak için 2002’nin mart ayında başlatılan işsizlik sigortası

Otomobil de Ne Kadar ÖTV ve KDV Var ?

Otomobilde özel tüketim vergisi (ÖTV) oranlarında motor silindir hacminin yanı sıra fiyat kriteri de devreye alındı. Buna göre, motor silindir hacmi 1600 CC’yi geçmeyip, değeri 40 bin lirayı aşmayanlar için yüzde 45, 40 bin ve 70 bin lira arasındakilere ise yüzde 50 ÖTV uygulanacak. Motor silindir hacmi 1600- 2000 CC olan, değeri ise 100 bin

2017 Asgari Ücret Ne Kadar Oldu

2017 Tüm Yıl Geçerli Olacak Asgari Ücret Net : Bekara AGİ Dahil 1.404,06 TL 2017 YILI ASGARİ ÜCRET Brüt Ücret 1.777,50 TL Asgari Geçim İndirimi (Bekâr ve Çocuksuz) 133,31 TL NET ÜCRET (Asgari Ücret + AGİ) (Bekar ve Çocuksuz) 1.404,06 TL MEDENİ DURUMA GÖRE Agi Dahil Net Asgari Ücret (Bekar) 1.404,06 TL Agi Dahil Net

Etiketler

DOLAR TAHMİNİ Sohbet Bölümünden Bize Sor ! Sohbet Google Üzerinden, Sende Aramıza Hoşgeldin 🙂 Seninle Döviz & Emtia Üzerine Sohbet Etmek İsteriz. Bize Sohbet Bölümünden Üyelik Gerekmeden Sadece Nick Name ile Yazabilirsin. Dikkat: Bu sitede admin bulunmamaktadır. Bizzat site sahibi tarafından karşılanabilirsiniz. MOBİLE GEÇMEK İÇİN TIKLAYIN ! SOHBETE GEÇMEK İÇİN TIKLAYIN ! ANASAYFAYA GEÇMEK İÇİN

 

Tag Archives: İşsizlik Maaşı Alma Şartları

İşsizlik Fonunda Ne Kadar Para Birikti

İşsizlik sigortası fonunun uygulanmaya başladığı 2002’nin mart ayından bu yılın temmuzuna kadar fonda biriken para 110 milyar liraya ulaştı.

Söz konusu dönemde işsizlere toplam 16 milyar 854 milyon 855 bin 887 lira ödeme yapıldı.

Kendi isteği dışında işsiz kalan sigortalıların, işsiz kaldıkları dönemin belirli bir kısmında geçinebilmesini sağlamak için 2002’nin mart ayında başlatılan işsizlik sigortası uygulaması kapsamında kurulan fona, bu yılın temmuz ayına kadar 8 milyon 663 bin 584 başvurdu.

Bunlar arasından gerekli şartları karşılayan 5 milyon 549 bin 367 kişi işsizlik ödeneği almaya hak kazanırken, 2002’nin mart ayından bu yılın temmuzuna kadar işsizlere toplam 16 milyar 854 milyon 855 bin 887 lira ödeme yapıldı.

2014 yılında 81 milyar 393 milyon, 2015’te 93 milyar 74 milyon, geçen yıl ise 103 milyar 202 milyon liralık büyüklüğe ulaşan fonda biriken paranın miktarı bu yılın temmuz sonu itibarıyla 110 milyar liraya ulaştı.

İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nelerdir

İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nelerdir


İşsizlik Sigortasından Yararlanma Koşulları

İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için;

§ Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,

§ Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak,

§ Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,

§ Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak,

gerekmektedir.

İşsizlik Maaşı Başvurusu

İşsizlik Sigortasına Başvuru

Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvurmak gerekmektedir. Başvuru, İŞKUR birimine şahsen gelerek veya elektronik ortamda www.iskur.gov.tr adresinden yapılabilir. Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir.

İşsizlik sigortası başvurusu ile kişinin iş arayan kaydı yapılmakta veya güncellenmektedir. Böylece sigortalı işsizlerin danışmanlık, işe yerleştirme ve mesleki eğitim hizmetlerini alması sağlanmaktadır.

İşsizlik Ödeneğinin Süresi

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;

§ 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,

§ 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,

§ 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,

süre ile işsizlik ödeneği (kanunda yer alan diğer şartları taşınması kaydıyla) verilmektedir.

Son 120 Günde Kesinti Sayılmayan Haller

Hizmet akitleri 4447/51 inci madde kapsamında sona eren sigortalı işsizlerin, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte;

1. Hastalık,

2. Ücretsiz izin,

3. Disiplin cezası

4. Gözaltına alınma,

5. Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,

6. Kısmi istihdam,

7. Grev,

8. Lokavt,

9. Genel hayatı etkileyen olaylar,

10. Ekonomik kriz,

11. Doğal afet,

Nedenleriyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, son 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmamaktadır.

İşsizlik Ödeneğinin Ödenmesi

İlk işsizlik ödeneği ödemesi, ödeneğe hak kazanılan tarihi izleyen ayın sonuna kadar yapılmaktadır. Sigortalı işsizler, TC Kimlik Numaralı Nüfus Cüzdanı ile birlikte her hangi bir PTT şubesine başvurarak işsizlik ödeneklerini alabilirler.

HANGİ SGK FESİH KODU VE
İŞTEN ÇIKIŞ NEDENİNİN

İŞSİZLİK MAAŞINA HAK KAZANIP KAZANAMAYACAĞI

01
Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz

02
Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz

03
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
İstifa
Hak Kazanmaz

04
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
4447/a
Kazanır

05
Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
4447/d
Kazanır

08
Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz

09
Malulen emeklilik nedeniyle
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz

10
Ölüm
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz

11
İş kazası sonucu ölüm
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz

12
Askerlik
Askerlik
Kazanır

13
Kadın işçinin evlenmesi
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz

14
Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz

15
Toplu işçi çıkarma
4447/a
Kazanır

16
Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz

17
İşyerinin kapanması
4447/e
Kazanır

18
İşin sona ermesi
4447/e
Kazanır

19
Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz

20
Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz

21
Statü değişikliği
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz

22
Diğer nedenler
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz

23
İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
4447/b
Kazanır

24
İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
4447/b
Kazanır

25
İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
4447/b
Kazanır

26
Disiplin kurulu kararı ile fesih
İşçinin Kusuru
Hak Kazanmaz

27
İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
4447/c
Kazanır

28
İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
4447/c
Kazanır

29
İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
İşçinin Kusuru
Hak Kazanmaz

30
Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz

31
Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih
4447/g
Kazanır

32
4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih
4447/f
Kazanır

33
Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
4447/b
Kazanır

34
İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
4447/e
Kazanır

Dolar Ne Olur ? Tıkla